Für ein international erfolgreiches Pharmaunternehmen im Raum Mainz suchen wir zunächst befristet für 12 Monate, in Vollzeit und im Rahmen der ANÜ

As a Recruiter, you will play a key role in attracting and hiring top talent for our company. Your main responsibilities include:

1. 360 Degree Recruitment: Managing the entire recruitment process from sourcing to onboarding.
2. Consulting Hiring Managers: Providing intensive consulting to Hiring Managers to develop tailored recruiting strategies.
3. Interviewing: Conducting interviews based on aptitude diagnostics to identify the best candidates.
4. Offer Management: Creating and extending offers in line with internal guidelines.
5. Candidate Experience: Ensuring a smooth recruitment process and delivering a strong candidate experience.

To succeed in this role, you bring the following qualifications:

1. Educational Background: Master’s degree in Business Administration, Psychology, HR Management, or a related field, or a Bachelor’s degree with several years of relevant experience.
2. Recruitment Expertise: Proven experience in recruitment, ideally in a corporate or agency setting.
3. Language Skills: Strong communication skills in both German and English.

Wir bitten Sie uns ihre Bewerbung in deutscher wie auch in englischer Sprache zuzusenden.

Die Position wird hybrid angeboten und kann teilweise nach Bedarf und Absprache remote erfolgen. Die Einarbeitung erfolgt vor Ort, der Arbeitsort bleibt beim Entleiher.
Bitte beachten Sie, dass Anreise-, Übernachtungs- oder Zeitkosten bei Vor-Ort-Einsätzen nicht übernommen werden.

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen über das unten folgende Bewerbungsformular oder per Email an bewerbung@consult16.de oder rufen Sie uns an! Diskretion ist selbstverständlich.

Informationen zum Gehalt finden Sie in unseren Stellenangeboten unter www.arbeitsagentur.de

Bitte geben Sie bei Email-Bewerbungen immer die Referenznummer an !