HR / Talent Acquisition-Professional | M/W/D – Ref: STS / 84597
Unser Mandant ist Weltmarktführer als Systemlieferant für Elektronik- und IT-Systeme für die Bereiche Sicherheit und Verteidigung. Für den Standort in Fürstenfeldbruck suchen wir ab sofort, zunächst im Rahmen der ANÜ
Fürstenfeldbruck
Ihre Aufgaben:
In dieser Position arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um die besten Talente zu identifizieren und für unsere Vision zu gewinnen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Identifikation- und Ansprache geeigneter Kandidaten, die Pflege von Talentpools, sowie die aktive Bearbeitung von Bewerbungsprozessen.
- Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um Recruitingkampagnen zu definieren, sowie die Zielgruppenansprache festzulegen und die Unterlagen zur Bewerberauswahl zu finalisieren
- Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung
- Beraten, Planen und Ausführen der Kandidaten-Sourcing-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, Entscheidung über Active Sourcing)
- Selbständige Durchführung eines Screenings und Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zur Vorauswahl des engeren Kandidatenkreises (Eignung des Bewerbers inkl. Anforderungen an die Sicherheit / Exportkontrolle)
- Aufbereitung einer Auswahl von Kandidaten zur Weiterleitung an den Manager (qualifizierte Auswahlliste anhand der Bewerbermatrix) sowie Terminierung der Kandidateninterview(s)
Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten - Aufbau und Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung
- Aktive Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On- und Offline-Kanäle
- Erstellung von Berichten, Erfolgsmessungen und Analysen
- Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und zur Netzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, Sozial- und Volkswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing entweder im „in-House“ Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur erforderlich
- Fundierte Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge erforderlich
- MS-Office
- Deutsch Englisch verhandlungssicher
- Beratungskompetenz zu Suchstrategien und Recruitingkampagnen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz (Einfühlungsvermögen, aktiver Austausch, Abstimmung)
- Durchsetzungsstärke und lösungsorientierte Problemlösungskompetenz
Unsere Leistungen / Rahmenbedingungen:
- Gehalt: 22€/Std. – 26€/Std.,- brutto, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Urlaub: 30 Tage
- Arbeitszeit: 40 h / Woche je nach Einsatzort
- Sonderzahlungen
- Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
- flexible Arbeitszeiten
Interessiert?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen über das unten folgende Bewerbungsformular oder per Email an bewerbung@consult16.de oder rufen Sie uns an! Diskretion ist selbstverständlich.
Bitte geben Sie bei Email-Bewerbungen immer die Referenznummer an.
IT- / Software Lizenz Manager | M/W/D – Ref: STS / JR-3773
Unser Mandant ist Weltmarktführer als Systemlieferant für Elektronik- und IT-Systeme für die Bereiche Sicherheit und Verteidigung. Für den Standort in Fürstenfeldbruck suchen wir ab sofort, zunächst im Rahmen der ANÜ
Fürstenfeldbruck
Ihre Aufgaben:
Die Abteilung „Value Management“ ist unter anderem verantwortlich für die Priorisierung und Fokussierung von Themen innerhalb der IM-Organisation durch den Aufbau von strategischen
Planungs- und Governance-Prozessen, die Implementierung eines Service-Portfolios, die Etablierung eines KVP Programms für die IT-Organisation, die Validierung von IT-Kostenstrukturen für IT-Services sowie das Software Asset Management.
- Implementiert Neuerungen und Veränderungen im Lizenz- und Assetmanagement-Prozess
- Erstellt regelmäßige Reports für die Stakeholder
- Unterstützung bei Lizenz-Verhandlungen
- Unterstützung und Beratung bei Kontrollen und Audits intern sowie extern (ESG Gruppe)
- Ergänzung des das Software-Portfolio- Vertragsverwaltung von IT-Verträgen, die Software/Hardware Asset betreffen (Lizenzverträge, Wartungsverträge, Lizenznachweise)
- Erstellung von SAP-Warenkörben zur Beschaffung von Lizenzen fur die ESG sowie Abstimmung mit dem Einkauf zu Prozessen bei der Lizenz-Beschaffung
- Kontaktpflege zu Software Herstellern- Verwaltung von Online Portalen der Hersteller
- Unterstützung bei der Jahresplanung hinsichtlich der zu erwartenden Kosten fur Software-Wartung-
- Laufende Marktbeobachtung zu Lizenz Themen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich Lizenz Metriken, ServiceNow oder SAM-Tools wie SNOW /
- ServiceNow-SAM-Pro wünschenswert
- Grundkenntnisse im Bereich ITIL, KVP, PDCA-Zyklus erforderlich
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement
- Berufserfahrung im Bereich Software Lizenzmanagement vorteilhaft
- MS-Office mind. detaill. Spezialkenntnisse
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch mind. versiert
- Persönliches Einfühlungsvermögen
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Ziel- und lösungsorientiertes Denken, Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit
Unsere Leistungen / Rahmenbedingungen:
- Gehalt: 31€/Std. – 36€/Std.,- brutto, je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Einsatzort
- Urlaub: 30 Tage
- Arbeitszeit: 40 h / Woche
- Sonderzahlungen
- Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
- flexible Arbeitszeiten
Interessiert?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen über das unten folgende Bewerbungsformular oder per Email an bewerbung@consult16.de oder rufen Sie uns an! Diskretion ist selbstverständlich.
Bitte geben Sie bei Email-Bewerbungen immer die Referenznummer an.
Recruiting Coordinator | M/W/D – Ref: STS / JR-4404
Unser Mandant ist Weltmarktführer als Systemlieferant für Elektronik- und IT-Systeme für die Bereiche Sicherheit und Verteidigung. Für den Standort in Fürstenfeldbruck suchen wir ab sofort, zunächst im Rahmen der ANÜ
Fürstenfeldbruck
Ihre Aufgaben:
In dieser Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Bewerbenden, Hiring Managern, Recruitern und weiteren HR-Bereichen. Sie organisieren Gespräche, unterstützen bei
Recruiting-Projekten als auch in der Organisation und Vorbereitung von Recruiting-Events und tragen so maßgeblich zu einer positiven und reibungslosen Candidate Experience bei.
- Koordination von Gesprächen mit Bewerbenden, Hiring Managern und Recruitern – sowohl vor Ort als auch virtuell
- Organisation der Besucheranmeldung sowie der Räumlichkeiten und Getränke vor Ort
- Bearbeitung der Erstattungsanträge für Bewerberauslagen
- Organisation spezieller Recruiting-Veranstaltungen, z.B. Führungskräfte-Assessments und Bewerbertage, in Abstimmung mit HR-internen Schnittstellen
- Anlaufstelle für Besonderheiten im Recruiting-Prozess von schwerbehinderten oder gleichgestellten
- Kandidat:innen, insbesondere Koordination der Ausschreibungen bei der Agentur für Arbeit
- Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung administrativer Abläufe im Recruiting und der Candidate Experience
- Erstellung von Auswertungen und Reportings
- Koordination von Werkstudierenden im Bewerbermanagement
- Pflege des Intranetauftritts für Recruiting & Erstellung von Recruiting News
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalkaufmann/ -frau, Bürokaufmann/- frau oder vergleichbare Qualifikation
- MS-Office
- Deutsch Englisch sehr gut
- Persönliches EInfühlungsvermögen
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Erprobte Fähigkeiten, Informationen aktiv auszutauschen und sich nachhaltig abzustimmen
- Ziel- und lösungsorientiertes Denken, Problemlösungskompetenz
Unsere Leistungen / Rahmenbedingungen:
- Gehalt: 22€/Std. – 26€/Std.,- brutto, je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Einsatzort
- Urlaub: 30 Tage
- Arbeitszeit: 35h -40 h / Woche je nach Einsatzort
- Sonderzahlungen
- Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
- flexible Arbeitszeiten
Interessiert?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen über das unten folgende Bewerbungsformular oder per Email an bewerbung@consult16.de oder rufen Sie uns an! Diskretion ist selbstverständlich.
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