HR Business Partner | M/W/D – Ref: STS/JR-15438
Unser Mandant ist Weltmarktführer im Bereich Sensortechnik für die Luft- und Raumfahrttechnik. Für den Standort in Taufkirchen bei München suchen wir ab sofort, zunächst im Rahmen der ANÜ
Personal
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Verwaltung aller operativen HR Prozesse für einen definierten Betreuungsbereich unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen von Prozessen des HR- Dienstleistung-Modells
- Recruiting-Aktivitäten prüfen, steuern und gemeinsam mit den beteiligten Stakeholdern umsetzen
- Arbeitsbewertungen und Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten vorbereiten und durchführen
- Aktive Teilhabe bei kontinuierlichen Verbesserungen für den gesamten HR-Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten und Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechung, Talent Management und weitere HR-Kompetenzzentren)
- Trainings- und Entwicklungsbedarfe in Ihren Fachbereichen identifizieren und umsetzen
- Bei Bedarf disziplinarische Maßnahmen vorbereiten, abstimmen und umsetzen
- Fachbereiche über personalpolitische Themen informieren, Hintergründe erläutern und vertreten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder andere
Studienfachrichtungen mit ähnlichen Inhalten - Vertiefte Kenntnisse personeller Instrumente und Methoden, sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion erforderlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Begeisterung für die Verbesserung von HR-Prozessen und -Anwendungen sowie die digitale
- Transformation
- Sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke
Specialist Internship Management | M/W/D – Referenz: 000753
Für ein international erfolgreiches Pharmaunternehmen im Raum Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt, zunächst befristet für 6 Monate, im Rahmen der ANÜ
Personal
Ihre Aufgaben:
- In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie die Planung, Organisation und Administration von Schülerpraktika zur Berufsorientierung. Dabei fungieren Sie für Schülerinnen und Schüler als auch für Schulen und weitere externe Stakeholder als Hauptansprechpartner.
- In enger Abstimmung mit den verschiedenen Fachbereichen und der Ausbildung konzeptionieren Sie ein umfangreiches Praktikumsangebotsportfolio.
- Darüber hinaus evaluieren Sie stetig die Praktikumsaktivitäten und entwickeln die bestehenden Konzepte weiter.
- In Ihrer Funktion organisieren und führen Sie eigenverantwortlich Praktikumstage für unterschiedliche Berufsgruppen durch und beraten Schüler*innen dabei in ihrer Berufsorientierung.
- Mit Ihrem freundlichen Auftreten empfangen Sie die Praktikanten auf unserem Werksgelände und weisen sie mit Ihrem pädagogischen und didaktischen Geschick in sicherheitsrelevante Themen ein und präsentieren das Unternehmen und das Ausbildungsportfolio.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Ausgesprochen hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, zwischenmenschliches Einfühlungsvermögen und Teamorientierung
- Gute Kenntnisse über das dualen Bildungssystems und der verschiedenen Ausbildungsberufe und Studiengänge
- Erfahrung und pädagogisches Geschick im Umgang mit Schülerinnen und Schüler und Heranwachsenden
Es handelt sich bei dieser Position um ein hybrides Arbeitsmodell, welches nach der Einarbeitung an 1 – 2 Tagen / Woche aus dem Home Office/remote abgedeckt werden kann. Ein rein mobiles Arbeiten ist vom Entleiher nicht gewünscht. Die Einarbeitung findet vor Ort beim Entleiher statt.
Bitte beachten Sie, dass der Arbeitsort im Raum Mainz ist. Bei Arbeiten vor Ort können weder vom Entleiher noch von uns Kosten für die An- und Abreise sowie Zeitgutschriften oder Hotelübernachtungen übernommen werden.
Interessiert?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen über das unten folgende Bewerbungsformular oder per Email an bewerbung@consult16.de oder rufen Sie uns an! Diskretion ist selbstverständlich.
Bitte geben Sie bei Email-Bewerbungen immer die Referenznummer an !