Junior- Ausbildungsreferent | M/W/D - Referenz 000361

Für ein international erfolgreiches Pharmaunternehmen im Raum Oberschwaben suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt, zunächst im Rahmen der ANÜ

Personal

Ihre Aufgaben:

  • Zuständig für eine Gruppe an Auszubildenden und dual Studierenden aus dem kaufmännischen und gastronomischen Bereich
  • Planung, Durchführung und Evaluierung von Ausbildungseinheiten gemäß den rechtlichen Vorgaben
  • Beratung der Auszubildenden und dual Studierenden in ausbildungsspezifischen Belangen
  • Mitwirkung bei der Rekrutierung von gut qualifizierten Bewerber*innen als zukünftige Auszubildende und Studierende
  • Unterstützung des Ausbildungsmarketings
  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dem Team und den Ausbildungsbereichen
  • Unterstützung einer guten Zusammenarbeit von Vocational Training (VT) mit internen und externen Partnern (IHK, Berufsschule, Betriebsrat, Kunden etc.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Ausbilderschein (AEVO)
  • Sehr gute Fachkenntnisse sowie Erfahrung in der Ausbildung und Bildungslandschaft
  • Gute PC-Kenntnisse in allen gängigen MS Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Geschick im Umgang mit (jungen) Menschen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, pädagogisches Geschick und ein hohes Level an Sozialkompetenz
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Ausbilderschein (AEVO)
  • Sehr gute Fachkenntnisse sowie Erfahrung in der Ausbildung und Bildungslandschaft
  • Gute PC-Kenntnisse in allen gängigen MS Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Geschick im Umgang mit (jungen) Menschen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, pädagogisches Geschick und ein hohes Level an Sozialkompetenz

An dieser Position ist nach erfolgter Einarbeitung teilweise Homeoffice möglich!
Aufgrund der Aufgabe sind aber mindestens 3 Tage / Woche Arbeit vor Ort erforderlich.
Bei Arbeit vor Ort können weder Reisekosten zur Arbeitsstelle oder Übernachtungskosten übernommen noch Reisezeiten gutgeschrieben werden.

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen über das unten folgende Bewerbungsformular oder per Email an bewerbung@consult16.de oder rufen Sie uns an! Diskretion ist selbstverständlich.

Bitte geben Sie bei Email-Bewerbungen immer die Referenznummer an !


Recruiting Specialist | M/W/D - Referenz 000302

Für ein international erfolgreiches Pharmaunternehmen in Oberschwaben suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt, zunächst im Rahmen der ANÜ

Personal

Ihre Aufgaben:

  • In Abstimmung mit den Vorgesetzten (m/w/d) texten Sie ansprechende Stellenausschreibungen.
  • Auf Basis definierter und abgestimmter Kriterien mit dem Recruiting und dem Fachbereich führen Sie eine erste Vorauswahl eingehender Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem „SF Recruiting“ durch und leiten diese an die Fachbereiche weiter.
  • Mithilfe unseres IT-Systems SucessFactors stellen Sie zudem eine reibungslose Administration der künftigen Mitarbeitenden in allen IT-Systemen sicher und sorgen für einen professionellen Ablauf bei der Vorbereitung der Vertragserstellung.
  • Bei der Übernahme von Mitarbeitenden aus Arbeitnehmerüberlassung sowie Azubiübernahmen sind Sie vollumfänglich für den Rekrutierungsprozess zuständig.
  • Sie sind Experte für alle IT-Systeme und externe Plattformen im Recruiting-Umfeld und stellen sicher, dass diese effizient eingesetzt werden.
  • Sie fungieren als Kompetenzcenter und übernehmen entsprechende Teilprojektaufgaben zur stetigen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau
  • Zusätzlich sind personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen und HR-Systemen erforderlich. Zusätzlicher Erwerb von interkulturellen Kommunikations-Skills für erweiterte Beratungs- und Transferaktivitäten
  • 2-3 Jahre adäquate Berufserfahrung (abhängig von der fachlichen Expertise)
  • Berufserfahrung und HR-Fachwissen im jeweiligen Fachgebiet in Verbindung mit der Nutzung unserer IT-Landschaft
  • Verständnis der Zusammenarbeit im HR 3-Säulen-Modell. Streben nach innovativen und effizienten Prozessen, die dem Compliance-Grundsatz gerecht werden
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SucessFactors von Vorteil
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches, zuverlässiges und serviceorientiertes cross-funktionales Arbeiten
  • Eigenständige Priorisierung von Arbeitsaufträgen orientiert an regulatorischen und organisatorischen Erfordernissen (z.B. Einreichungsfrist Betriebsrat) sowie an dem Ziel einer optimalen Kundenzufriedenheit
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu erfassen
  • Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
  • Sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

An dieser Position ist nach erfolgter Einarbeitung teilweise Homeoffice möglich !

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen über das unten folgende Bewerbungsformular oder per Email an bewerbung@consult16.de oder rufen Sie uns an! Diskretion ist selbstverständlich.

Bitte geben Sie bei Email-Bewerbungen immer die Referenznummer an !


HR Senior Specialist | M/W/D - Referenz 18120502

Für ein international erfolgreiches Pharmaunternehmen in Oberschwaben suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt, zunächst im Rahmen der ANÜ

Personal

Ihre Aufgaben:

  • Auf Basis definierter und abgestimmter Kriterien mit Recruiter*in und Fachbereich führen Sie eine erste Vorauswahl eingehender Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem Taleo durch und leiten diese an die Fachbereiche weiter.
  • In Abstimmung mit den Vorgesetzten texten Sie ansprechende Stellenausschreibungen.
  • Mithilfe unserer IT-Systeme Taleo und Successfactors stellen Sie zudem eine reibungslose Administration der künftigen Mitarbeitenden in allen IT-Systemen sicher und sorgen für einen professionellen Ablauf bei der Vorbereitung der Vertragserstellung.
  • Bei der Übernahme von Mitarbeitenden aus Arbeitnehmerüberlassung sowie Azubiübernahmen sind Sie vollumfänglich für den Rekrutierungsprozess zuständig.
  • Sie fungieren als Kompetenzcenter und eignen sich in dieser Funktion pro-aktiv vertieftes Wissen im jeweiligen Fachgebiet an. Außerdem nehmen Sie in Ihrer Kompetenzcenter-Funktion an Projekten teil.
  • In Ihrer Kompetenzcenter-Funktion liegt der Fokus verstärkt auf der Übernahme von Teilprojektaufgaben in cross-funktionalen Projekten. Zusätzlich verantworten Sie die Umsetzung von neuen Methoden und Prozessen im Verantwortungsbereich unter Einhaltung von Compliance sowie fortlaufender Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessabläufen.
  • Dank Ihrer IT-Affinität sind Sie bei der Lösung von systemischen Schnittstellenthemen eingebunden und fungieren gegebenenfalls als Key User.

Ihr Profil:

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft mit Vertiefung und erster relevanter Berufserfahrung in HR
  • Selbstständiges Arbeiten und Priorisieren im Rahmen der vorgegebenen allgemeinen Richtlinien
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Taleo sowie SuccessFactors
  • Sehr gute personalwirtschaftliche sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Streben nach innovativen und effizienten Prozessen, die dem Compliance-Grundsatz gerecht werden
  • Erfahrung in der Prozessoptimierung nach BPE sowie Projektmanagement Erfahrung
  • Sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen über das unten folgende Bewerbungsformular oder per Email an bewerbung@consult16.de oder rufen Sie uns an! Diskretion ist selbstverständlich.

Bitte geben Sie bei Email-Bewerbungen immer die Referenznummer an !


HR Specialist | W/M/D

Für ein international sehr erfolgreiches Biberacher Traditionsunternehmen in der Medizintechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst im Rahmen der ANÜ einen

Personal

Ihre Aufgaben:

  • Personalsachbearbeitung im Bereich Vertragsadministration und Bewerbermanagement sowie Unterstützung bei HR-Projekten, national und international
  • Betreuung von HR-IT-Projekten als SAP Key User zur Optimierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse in der Zeitwirtschaft und Schnittstelle zu internen/externen IT-Dienstleistern
  • Analyse von fachlichen Anforderungen in der Zeitwirtschaft, Identifikation von Verbesserungsbedarfen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Verwaltung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
  • Mitgestaltung und Betreuung von Prozessen im Bereich der Zeitwirtschaft und Abrechnung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann oder vergleichbarer Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • gute Anwenderkenntnisse im Zeitwirtschaftssystem SAP/R3 und ESS/MSS
  • sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • ausgeprägter Teamgeist, Zuverlässigkeit und Konfliktfähigkeit sowie ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen über das unten folgende Bewerbungsformular, per Email an bewerbung@consult16.de oder rufen Sie uns an! Diskretion ist selbstverständlich.